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     - Ergebnisse Burgenland
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 Unternehmensbefragung
Ergebnisse im Burgenland (N=43/36)
LAMO I
LAMO II
Befragte Person Leiter/in der Personalabteilung 16% 47%
höchste/r Personalverantwortlicher/r (od. Stv./in) 5% 19%
Betriebsleiter/in, -inhaber/in; Geschäftsführer/in; Vorstand 72% 33%
Sonstiges 5% 0%
Keine Angabe 2% 0%
Art des Betriebs Einzelunternehmen/-betrieb, Institution 74% 83%
Stammbetrieb/Zentrale 19% 8%
Zweigbetrieb/Filiale eines (vorwiegend) inländ. Eigentümers 2% 6%
  Zweigbetrieb zu gleichen Teilen mit inl./ausl. Eigentümern 0% 3%
Zweigbetrieb/Filiale eines (vorwiegend) ausl. Eigentümers 2% 0%
Keine Angabe 2% 0%
Tätigkeitsbereich des Betriebs nur im Land tätig 81% 89%
international bzw. multinational 16% 11%
Keine Angabe 2% 0%
Branche/Wirtschaftsklasse Land- u. Forstwirtschaft 2% 3%
Sachgütererzeugung 7% 0%
Energie- und Wasserversorgung 2% 0%
Bauwesen 9% 22%
Handel; Reparatur von KFZs und Gebrauchsgütern 9% 28%
Beherbungs- u. Gaststättenwesen 5% 17%
Kredit- u. Versicherungswesen 5% 6%
  Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung 0% 3%
Gesundheits-, Veterinär- u. Sozialwesen 9% 3%
Erbringung v. sonstigen öffent. u. persönl. Dienstleistungen 9% 17%
Sonstige 30% 3%
Keine Angabe 12% 0%
unselbst. Beschäftigte 0-5 56% 48%
6-10 14% 13%
11-20 14% 17%
21-30 12% 4%
  31-40 0% 4%
51-100 2% 4%
ab 101 2% 9%
Wirtschaftliche Situation des sehr gut 16% 33%
Betriebes eher gut 65% 53%
eher schlecht 14% 11%
sehr schlecht 5% 3%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 2% 0%
angestellten AkademikerInnen zunehmen 12% 6%
wird...? gleich bleiben 35% 83%
abnehmen 2% 0%
stark abnehmen 0% 3%
W.N./K.A. 49% 8%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 2% 3%
Angestellten mit Matura zunehmen 12% 3%
wird...? gleich bleiben 44% 78%
abnehmen 2% 0%
W.N./K.A. 40% 17%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 0% 0%
Angestellten ohne Matura zunehmen 5% 6%
wird...? gleich bleiben 53% 83%
abnehmen 5% 0%
stark abnehmen 2% 0%
W.N./K.A. 35% 11%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 0% 8%
FacharbeiterInnen zunehmen 9% 19%
wird...? gleich bleiben 53% 69%
abnehmen 2% 0%
stark abnehmen 0% 0%
W.N./K.A. 35% 3%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 0% 3%
HilfsarbeiterInnen (an- u. zunehmen 5% 0%
ungelernt) wird...? gleich bleiben 49% 81%
abnehmen 2% 3%
stark abnehmen 0% 3%
W.N./K.A. 44% 11%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 0% 3%
freien DienstnehmerInnen zunehmen 9% 3%
wird...? gleich bleiben 37% 81%
  abnehmen 2% 0%
W.N./K.A. 51% 14%
Arbeitskräftebedarf bei stark zunehmen 0% 3%
LeiharbeiterInnen zunehmen 2% 3%
wird...? gleich bleiben 37% 75%
abnehmen 2% 0%
W.N./K.A. 58% 19%
Beschäftigtenzahl im zunehmen 12% 11%
Bereich Vollzeit gleich bleiben 65% 83%
wird... ? abnehmen 9% 0%
W.N./K.A. 14% 6%
Beschäftigtenzahl im stark zunehmen 2% 0%
Bereich Teilzeit zunehmen 21% 11%
wird...? gleich bleiben 51% 89%
abnehmen 2% 0%
stark abnehmen 0% 0%
W.N./K.A. 23% 0%
Beschäftigtenzahl im Bereich stark zunehmen 2% 0%
Werkvertrag/freier zunehmen 7% 3%
Dienstvertrag wird...? gleich bleiben 37% 86%
W.N./K.A. 53% 11%
Nachfrage nach Personal suche derzeit Personal 12% 14%
suche derzeit kein Personal 70% 86%
W.N./K.A. 19% 0%
Schwierig in Ihrem Betrieb, sehr schwierig 20% 0%
angebotene Stellen ziemlich schwierig 40% 40%
entsprechend zu besetzen? nicht sehr schwierig 40% 20%
  überhaupt nicht schwierig 0% 40%
Zu wenig verfügbare nicht genannt 20% 100%
Arbeitskräfte genannt 80% 0%
mit der benötigten      
Ausbildungsrichtung      
Arbeitsbedingungen (z. B. nicht genannt 80% 100%
Lärm, Staub, Stress,...) genannt 20% 0%
Entlohnung nicht genannt 100% 100%
Gesetzliche Regelungen (z.B. nicht genannt 100% 100%
Ausländerbeschäftigungsgesetz)      
Würden Sie offene Stellen Ja 80% 60%
mit ArbeitnehmerInnen W.N./K.A. 20% 40%
aus den neuen EU-      
Mitgliedstaaten besetzen?      
Wie werden Sie Arbeitskräfte aus den neuen EU-Mitgliedstaaten rekrutieren?
durch das Arbeitsmarktservice nicht genannt 50% 0%
genannt 50% 100%
durch Stellenanzeigen in nicht genannt 50% 33%
Zeitungen genannt 50% 67%
durch Aushänge an geeigneten nicht genannt 75% 67%
Orten wie Universitäten etc. genannt 25% 33%
durch Personalvermittlungs- nicht genannt 100% 100%
unternehmen genannt 0% 0%
durch persönliche Kontakte bzw. nicht genannt 50% 67%
Netzwerke genannt 50% 33%
über bereits im Unternehmen nicht genannt 100% 33%
Beschäftigte genannt 0% 67%
durch Anstellung von frei- nicht genannt 100% 100%
beruflichen MitarbeiterInnen genannt 0% 0%
durch Übernahme von nicht genannt 100% 33%
StudentInnen genannt 0% 67%
oder PraktikantInnen      
durch Empfehlungen nicht genannt 75% 100%
genannt 25% 0%
über das Internet nicht genannt 100% 67%
  genannt 0% 33%
nichts davon nicht genannt 100% 100%
Verstärkte Aufnahme von Ja 21% 11%
Arbeitskräften aus SK, CZ, Nein 42% 25%
HU, PL, SL, wenn es keine Nein, brauche keine Arbeitskräfte 28% 64%
Übergangsfristen gäbe? W.N./K.A. 9% 0%
Was spricht für bzw. gegen die Beschäftigung von Arbeitskräften aus den neuen EU-Staaten?
Qualifikation spricht dafür 21% 31%
spricht dagegen 26% 50%
weder noch 44% 19%
Keine Angabe 9% 0%
Arbeitshaltung (Fleiß) spricht dafür 28% 36%
spricht dagegen 19% 50%
weder noch 44% 14%
Keine Angabe 9% 0%
Verlässlichkeit spricht dafür 19% 33%
spricht dagegen 21% 50%
weder noch 49% 17%
Keine Angabe 12% 0%
Lohnkosten spricht dafür 49% 69%
spricht dagegen 7% 17%
weder noch 35% 14%
Keine Angabe 9% 0%
Sprachkenntnisse spricht dafür 33% 36%
spricht dagegen 49% 56%
weder noch 12% 8%
Keine Angabe 7% 0%
lokale Marktkenntnisse spricht dafür 26% 28%
spricht dagegen 35% 58%
weder noch 28% 14%
Keine Angabe 12% 0%
Sozialkosten spricht dafür 28% 42%
spricht dagegen 9% 42%
weder noch 47% 17%
Keine Angabe 16% 0%
Bereicherung durch andere Kultur spricht dafür 33% 36%
spricht dagegen 9% 44%
weder noch 47% 19%
Keine Angabe 12% 0%
finde keine entsprechenden spricht dafür 21% 33%
Arbeitskräfte spricht dagegen 7% 39%
weder noch 63% 28%
Keine Angabe 9% 0%
Unternehmerische Aktivitäten in einem neuen EU-Mitgliedstaat:
...ein Unternehmen gegründet? Ja 5% 6%
Nein 88% 94%
W.N./K.A. 7% 0%
..ein Unternehmen gekauft? Nein 91% 100%
W.N./K.A. 9% 0%
..eine Unternehmensbeteiligung? Ja 2% 3%
Nein 88% 97%
W.N./K.A. 9% 0%
Beziehen Sie Produkte aus den Ja 16% 8%
neuen EU-Mitgliedstaaten? Nein 79% 92%
W.N./K.A. 5% 0%
Beziehen Sie Leistungen aus den Ja 14% 6%
neuen EU-Mitgliedstaaten? Nein 81% 94%
W.N./K.A. 5% 0%
Sonstige Kooperationen mit Ja 26% 8%
Unternehmen aus einem Nein 70% 92%
neuen EU-Mitgliedstaat? W.N./K.A. 5% 0%
Unternehmerische Maßnahmen Ja 23% 17%
bzw. Strategien für die Zeit nach Nein 74% 83%
der EU-Erweiterung überlegt? W.N./K.A. 2% 0%
Mögliche unternehmerische Maßnahmen:
Standortwechsel zumindest nicht genannt 80% 100%
eines Teils des Unternehmens genannt 20% 0%
in neue EU-Mitgliedstaaten      
Aufbau eines zusätzlichen nicht genannt 60% 33%
Standorts genannt 40% 67%
in neuen EU-Mitgliedstaaten      
Standortwechsel innerhalb nicht genannt 100% 100%
Ihres Landes genannt 0% 0%
Zusammenarbeit mit Unter- nicht genannt 30% 50%
nehmen aus neuen EU-Mitglied- genannt 70% 50%
staaten im Bereich      
Kostensenkung/Rationalisierung      
Stärkere Spezialisierung nicht genannt 60% 83%
genannt 40% 17%
Qualitätsverbesserung nicht genannt 30% 83%
genannt 70% 17%
besseres Kundenservice nicht genannt 40% 67%
genannt 60% 33%
neue Produkte/Leistungen nicht genannt 50% 50%
genannt 50% 50%
Export verstärken nicht genannt 70% 83%
genannt 30% 17%
Betrieb schließen nicht genannt 100% 100%
Gründung von Verkaufsfilialen nicht genannt 70% 50%
in neuen EU-Mitgliedstaaten genannt 30% 50%
Verstärkte/s Marketing/Werbung nicht genannt 50% 83%
für die eigenen Produkte genannt 50% 17%
in neuen EU-Mitgliedstaaten      
Investition in Produktentwicklung nicht genannt 90% 83%
genannt 10% 17%
Investitionen in Prozesse nicht genannt 90% 83%
genannt 10% 17%
innerbetriebliche Sprachkurse nicht genannt 70% 83%
in Ostsprachen genannt 30% 17%
innerbetriebliche Schulungen nicht genannt 70% 100%
("skill-upgrading") genannt 30% 0%
Aufnahme von Lehrlingen nicht genannt 90% 100%
aus den genannt 10% 0%
neuen EU-Mitgliedstaaten      
Beschäftigen Sie Ja 5% 3%
Sub-Auftragnehmer Nein 88% 97%
aus den neuen EU-Staaten? W.N./K.A. 7% 0%
Was überwiegt für Chancen 21% 19%
Ihr Unternehmen Gefahren 21% 56%
nach der EU-Erweiterung? weder noch 51% 19%
W.N./K.A. 7% 6%
Beschäftigen Sie Ja 21% 14%
ArbeitnehmerInnen aus Nein 77% 86%
den neuen EU-Mitgliedstaaten? W.N./K.A. 2% 0%
Zufriedenheit mit den sehr zufrieden 56% 20%
ArbeitnehmerInnen zufrieden 33% 60%
aus den neuen EU-Staaten W.N./K.A. 11% 20%
Würden Sie entsprechende Ja 79% 69%
inländische Arbeitskräfte Nein 9% 28%
bevorzugt aufnehmen? W.N./K.A. 12% 3%
Entwicklung des Personalstands gestiegen 26% 22%
in den letzten 2 Jahren gleich geblieben 53% 72%
gesunken 16% 6%
W.N./K.A. 5% 0%
Unternehmerische Maßnahmen bei Mangel an Arbeitskräften:
ist nicht der Fall nicht genannt 47% 14%
genannt 53% 86%
Verlagerung ins Ausland nicht genannt 95% 100%
genannt 5% 0%
LeiharbeiterInnen nicht genannt 91% 94%
genannt 9% 6%
aktiv Anwerben im Ausland nicht genannt 84% 94%
genannt 16% 6%
höhere Löhne zahlen nicht genannt 95% 100%
genannt 5% 0%
flexiblere Arbeitszeiten anbieten nicht genannt 72% 100%
genannt 28% 0%
selbst ausbilden nicht genannt 63% 92%
genannt 37% 8%
ausbilden lassen nicht genannt 91% 100%
genannt 9% 0%
aktiv Anwerben im Inland nicht genannt 74% 92%
genannt 26% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 49% 83%
"Personal vorhanden" Nein 26% 8%
W.N./K.A. 26% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 51% 86%
"Lohnkosten" Nein 33% 8%
W.N./K.A. 16% 6%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 65% 89%
"Qualität der Produktion" Nein 14% 3%
W.N./K.A. 21% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 40% 78%
"Lohnstückkosten" Nein 30% 8%
W.N./K.A. 30% 14%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 70% 94%
"Arbeitsmotivation" Nein 21% 0%
W.N./K.A. 9% 6%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 49% 86%
"Sozialkosten" Nein 42% 6%
W.N./K.A. 9% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 51% 83%
"Staatliche Förderungen" Nein 30% 11%
W.N./K.A. 19% 6%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 53% 83%
"Grundstückspreise" Nein 28% 8%
W.N./K.A. 19% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 60% 89%
"Verkehrsanbindung" Nein 26% 6%
W.N./K.A. 14% 6%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 56% 86%
"Unternehmensbesteuerung" Nein 26% 6%
W.N./K.A. 19% 8%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 60% 81%
"Unternehmensgewinn- Nein 23% 8%
besteuerung" W.N./K.A. 16% 11%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 51% 81%
"Absatzchancen" Nein 19% 8%
W.N./K.A. 30% 11%
Wichtig bei Standortwahl: Ja 70% 86%
"Rechtssicherheit Nein 9% 6%
und verlässliche W.N./K.A. 21% 8%
Institutionen im Land"      
Wichtig bei Standortwahl: Ja 44% 75%
"ähnliches kulturelles Umfeld" Nein 33% 11%
W.N./K.A. 23% 14%


 
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