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- Ergebnisse Burgenland
- Ergebnisse Niederösterreich
- Ergebnisse Wien
- Ergebnisse Slowakei
- Ergebnisse Tschechien
-
| Ergebnisse Ungarn (N=73/96) |
LAMO I
|
LAMO II
|
|
|
|
|||
| Befragte Person | Leiter/in der Personalabteilung |
8%
|
4% |
| höchste/r Personalverantwortlicher/r (od. Stv./in) |
18%
|
19% | |
| Betriebsleiter/in, -inhaber/in; Geschäftsführer/in; Vorstand |
59%
|
56% | |
| Sonstiges |
15%
|
21% | |
|
|
|||
| Art des Betriebs | Einzelunternehmen/-betrieb, Institution |
74%
|
85% |
| Stammbetrieb/Zentrale |
0%
|
1% | |
| Zweigbetrieb/Filiale eines (vorwiegend) inländ. Eigentümers |
6%
|
2% | |
| Zweigbetrieb/Filiale eines (vorwiegend) ausl. Eigentümers |
19%
|
11% | |
| Zweigbetrieb zu gleichen Teilen mit inl./ausl. Eigentümern |
1%
|
0% | |
|
|
|||
| Tätigkeitsbereich des | nur im Land tätig |
78%
|
79% |
| Betriebs | international bzw. multinational |
22%
|
21% |
|
|
|||
| Branche/Wirtschaftsklasse | Land- u. Forstwirtschaft |
5%
|
4% |
| Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden |
1%
|
0% | |
| Sachgütererzeugung |
32%
|
30% | |
| Energie- und Wasserversorgung |
1%
|
2% | |
| Bauwesen |
7%
|
14% | |
| Handel; Reparatur von KFZs und Gebrauchsgütern |
12%
|
10% | |
| Beherbungs- u. Gaststättenwesen |
10%
|
9% | |
| Verkehr und Nachrichtenübermittlung |
5%
|
3% | |
| Kredit- u. Versicherungswesen |
1%
|
1% | |
| Realitätenwesen, Erbringung v. unternehmensbez. Dienstleist. |
5%
|
11% | |
| Unterrichtswesen |
0%
|
1% | |
| Gesundheits-, Veterinär- u. Sozialwesen |
7%
|
1% | |
| Erbringung v. sonstigen öffent. u. persönl. Dienstleistungen |
4%
|
13% | |
| Exterritoriale Organisationen und Körperschaften |
0%
|
0% | |
| Sonstige |
8%
|
0% | |
|
|
|||
| unselbst. Beschäftigte | 0-5 |
11%
|
26% |
| 6-10 |
21%
|
18% | |
| 11-20 |
10%
|
11% | |
| 21-30 |
7%
|
5% | |
| 31-40 |
5%
|
2% | |
| 41-50 |
10%
|
4% | |
| 51-100 |
0%
|
8% | |
| ab 101 |
37%
|
25% | |
|
|
|||
| Wirtschaftliche Situation | sehr gut |
8%
|
6% |
| des Betriebes | eher gut |
55%
|
65% |
| eher schlecht |
26%
|
22% | |
| sehr schlecht |
3%
|
6% | |
| Keine Angabe |
8%
|
1% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | stark zunehmen |
8%
|
0% |
| angestellten | zunehmen |
20%
|
18% |
| AkademikerInnen wird...? | gleich bleiben |
61%
|
79% |
| abnehmen |
2%
|
2% | |
| W.N./K.A. |
10%
|
1% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | zunehmen |
13%
|
16% |
| Angestellten mit | gleich bleiben |
77%
|
80% |
| Matura wird...? | abnehmen |
8%
|
3% |
| W.N./K.A. |
3%
|
1% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | zunehmen |
0%
|
10% |
| Angestellten ohne | gleich bleiben |
55%
|
86% |
| Matura wird...? | abnehmen |
20%
|
3% |
| stark abnehmen |
6%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
18%
|
0% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | stark zunehmen |
5%
|
4% |
| FacharbeiterInnen wird...? | zunehmen |
32%
|
27% |
| gleich bleiben |
46%
|
68% | |
| abnehmen |
13%
|
1% | |
| stark abnehmen |
2%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
3%
|
0% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | zunehmen |
19%
|
2% |
| HilfsarbeiterInnen | gleich bleiben |
46%
|
89% |
| (an- u. ungelernt) wird...? | abnehmen |
24%
|
9% |
| stark abnehmen |
4%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
7%
|
0% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | stark zunehmen |
3%
|
0% |
| freien | zunehmen |
6%
|
8% |
| DienstnehmerInnen wird...? | gleich bleiben |
34%
|
92% |
| abnehmen |
6%
|
0% | |
| stark abnehmen |
6%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
46%
|
0% | |
|
|
|||
| Arbeitskräftebedarf bei | zunehmen |
11%
|
5% |
| LeiharbeiterInnen wird...? | gleich bleiben |
30%
|
95% |
| abnehmen |
3%
|
0% | |
| stark abnehmen |
3%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
54%
|
0% | |
|
|
|||
| Beschäftigtenzahl | stark zunehmen |
3%
|
1% |
| im Bereich | zunehmen |
33%
|
27% |
| Vollzeit wird...? | gleich bleiben |
43%
|
60% |
| abnehmen |
17%
|
8% | |
| stark abnehmen |
1%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
3%
|
3% | |
|
|
|||
| Beschäftigtenzahl | zunehmen |
8%
|
3% |
| im Bereich | gleich bleiben |
66%
|
90% |
| Teilzeit wird...? | abnehmen |
8%
|
7% |
| stark abnehmen |
2%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
16%
|
0% | |
|
|
|||
| Beschäftigtenzahl | stark zunehmen |
3%
|
0% |
| im Bereich | zunehmen |
8%
|
2% |
| Werkvertrag/freier | gleich bleiben |
39%
|
98% |
| Dienstvertrag wird...? | abnehmen |
3%
|
0% |
| stark abnehmen |
3%
|
0% | |
| W.N./K.A. |
44%
|
0% | |
|
|
|||
| Nachfrage nach Personal | suche derzeit Personal |
25%
|
25% |
| suche derzeit kein Personal |
67%
|
75% | |
| W.N./K.A. |
8%
|
0% | |
|
|
|||
| Schwierig in Ihrem Betrieb, | sehr schwierig |
17%
|
42% |
| angebotene Stellen | ziemlich schwierig |
56%
|
38% |
| entsprechend zu besetzen? | nicht sehr schwierig |
22%
|
17% |
| überhaupt nicht schwierig |
6%
|
4% | |
|
|
|||
| Zu wenig verfügbare | nicht genannt |
8%
|
13% |
| Arbeitskräfte | genannt |
92%
|
87% |
| mit der benötigten | |||
| Ausbildungsrichtung | |||
|
|
|||
| Arbeitsbedingungen (z. B | nicht genannt |
67%
|
87% |
| Lärm, Staub, Stress,...) | genannt |
33%
|
13% |
|
|
|||
| Entlohnung | nicht genannt |
33%
|
61% |
| genannt |
67%
|
39% | |
|
|
|||
| Gesetzliche Regelungen | nicht genannt |
75%
|
87% |
| (z. B. Ausländer- | genannt |
25%
|
13% |
| beschäftigungsgesetz) | |||
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
13%
|
50% |
| mit ArbeitnehmerInnen | Nein |
63%
|
46% |
| aus Österreich besetzen? | W.N./K.A. |
25%
|
4% |
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
13%
|
50% |
| mit ArbeitnehmerInnen | Nein |
60%
|
46% |
| aus anderen alten | W.N./K.A. |
27%
|
4% |
| EU-Staaten besetzen? | |||
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
0%
|
46% |
| mit ArbeitnehmerInnen aus | Nein |
64%
|
50% |
| Tschechien besetzen? | W.N./K.A. |
36%
|
4% |
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
31%
|
46% |
| mit ArbeitnehmerInnen aus | Nein |
44%
|
46% |
| der Slowakei besetzen? | W.N./K.A. |
25%
|
8% |
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
0%
|
46% |
| mit ArbeitnehmerInnen aus | Nein |
71%
|
50% |
| Polen besetzen? | W.N./K.A. |
29%
|
4% |
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
0%
|
50% |
| mit ArbeitnehmerInnen aus | Nein |
69%
|
46% |
| Slowenien besetzen? | W.N./K.A. |
31%
|
4% |
|
|
|||
| Würden Sie offene Stellen | Ja |
7%
|
33% |
| mit ArbeitnehmerInnen aus | Nein |
60%
|
63% |
| anderen Staaten besetzen? | W.N./K.A. |
33%
|
4% |
|
|
|||
| Was spricht für bzw. gegen die Beschäftigung von Arbeitskräften aus Österreich? | |||
|
|
|||
| Qualifikation | spricht dafür |
28%
|
49% |
| spricht dagegen |
13%
|
11% | |
| weder noch |
59%
|
40% | |
|
|
|||
| Arbeitshaltung (Fleiß) | spricht dafür |
37%
|
47% |
| spricht dagegen |
17%
|
18% | |
| weder noch |
46%
|
35% | |
|
|
|||
| Verlässlichkeit | spricht dafür |
37%
|
60% |
| spricht dagegen |
7%
|
7% | |
| weder noch |
56%
|
32% | |
|
|
|||
| Lohnkosten | spricht dafür |
11%
|
19% |
| spricht dagegen |
59%
|
60% | |
| weder noch |
30%
|
21% | |
|
|
|||
| Sprachkenntnisse | spricht dafür |
43%
|
40% |
| spricht dagegen |
21%
|
34% | |
| weder noch |
36%
|
26% | |
|
|
|||
| lokale Marktkenntnisse | spricht dafür |
27%
|
36% |
| spricht dagegen |
33%
|
22% | |
| weder noch |
40%
|
42% | |
|
|
|||
| Sozialkosten | spricht dafür |
10%
|
20% |
| spricht dagegen |
44%
|
42% | |
| weder noch |
46%
|
39% | |
|
|
|||
| Bereicherung durch | spricht dafür |
44%
|
48% |
| andere Kultur | spricht dagegen |
11%
|
14% |
| weder noch |
44%
|
39% | |
|
|
|||
| finde keine | spricht dafür |
14%
|
36% |
| entsprechenden | spricht dagegen |
14%
|
31% |
| Arbeitskräfte | weder noch |
73%
|
32% |
|
|
|||
| Unternehmerische Aktivitäten in Österreich: | |||
|
|
|||
| ...ein Unternehmen | Ja |
0%
|
1% |
| gegründet? | Nein |
94%
|
98% |
| W.N./K.A. |
6%
|
1% | |
|
|
|||
| ...ein Unternehmen | Ja |
0%
|
1% |
| gekauft? | Nein |
96%
|
97% |
| W.N./K.A. |
4%
|
2% | |
|
|
|||
| ...eine Unternehmens- | Ja |
0%
|
2% |
| beteiligung? | Nein |
94%
|
96% |
| W.N./K.A. |
6%
|
2% | |
|
|
|||
| Beziehen Sie Produkte | Ja |
31%
|
18% |
| aus Österreich? | Nein |
69%
|
79% |
| W.N./K.A. |
0%
|
3% | |
|
|
|||
| Beziehen Sie Leistungen | Ja |
20%
|
10% |
| aus Österreich? | Nein |
80%
|
88% |
| W.N./K.A. |
0%
|
2% | |
|
|
|||
| Sonstige Kooperationen | Ja |
25%
|
- |
| mit Unternehmen | Nein |
73%
|
- |
| aus Österreich? | W.N./K.A. |
2%
|
- |
|
|
|||
| Sonstige Kooperationen | Ja |
-
|
20%
|
| mit Unternehmen | Nein |
-
|
79%
|
| aus einem | W.N./K.A. |
-
|
1%
|
| neuen EU-Mitgliedstaat? | |||
|
|
|||
| Unternehmerische Maß- | Ja |
33%
|
22% |
| nahmen bzw. Strategien | Nein |
67%
|
78% |
| für die Zeit nach der | |||
| EU-Erweiterung überlegt? | |||
|
|
|||
| Beschäftigen Sie | Ja |
1%
|
4% |
| Sub-Auftragnehmer | Nein |
96%
|
96% |
| aus Österreich? | W.N./K.A. |
3%
|
0% |
|
|
|||
| Was überwiegt für | Chancen |
32%
|
45% |
| Ihr Unternehmen | Gefahren |
25%
|
30% |
| nach der EU-Erweiterung? | weder noch |
35%
|
15% |
| W.N./K.A. |
7%
|
10% | |
|
|
|||
| ArbeitnehmerInnen aus | Ja |
12%
|
10% |
| Österreich, aus anderen | Nein |
88%
|
90% |
| alten EU-Staaten, | |||
| aus neuen EU-Staaten | |||
| bzw. aus anderen Staaten? | |||
|
|
|||
| Würden Sie entsprechende | Ja |
83%
|
85% |
| inländische Arbeitskräfte | Nein |
9%
|
13% |
| bevorzugt aufnehmen? | W.N./K.A. |
9%
|
2% |
|
|
|||
| Entwicklung des | gestiegen |
32%
|
30% |
| Personalstands | gleich geblieben |
42%
|
48% |
| in den letzten 2 Jahren | gesunken |
26%
|
22% |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
88%
|
50% |
| "Personal vorhanden" | Nein |
10%
|
40% |
| W.N./K.A. |
2%
|
10% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
80%
|
54% |
| "Lohnkosten" | Nein |
15%
|
40% |
| W.N./K.A. |
5%
|
6% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
70%
|
63% |
| "Qualität der Produktion" | Nein |
21%
|
32% |
| W.N./K.A. |
9%
|
5% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
59%
|
56% |
| "Lohnstückkosten" | Nein |
33%
|
38% |
| W.N./K.A. |
8%
|
6% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
71%
|
60% |
| "Arbeitsmotivation" | Nein |
17%
|
32% |
| W.N./K.A. |
12%
|
7% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
50%
|
51% |
| "Sozialkosten" | Nein |
34%
|
41% |
| W.N./K.A. |
16%
|
8% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
43%
|
49% |
| "Staatliche Förderungen" | Nein |
48%
|
44% |
| W.N./K.A. |
10%
|
7% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
48%
|
59% |
| "Grundstückspreise" | Nein |
38%
|
32% |
| W.N./K.A. |
14%
|
8% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
61%
|
74% |
| "Verkehrsanbindung" | Nein |
30%
|
19% |
| W.N./K.A. |
9%
|
7% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
67%
|
55% |
| "Unternehmens- | Nein |
24%
|
38% |
| besteuerung" | W.N./K.A. |
10%
|
7% |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
56%
|
54% |
| "Unternehmensgewinn- | Nein |
28%
|
34% |
| besteuerung" | W.N./K.A. |
15%
|
11% |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
82%
|
64% |
| "Absatzchancen" | Nein |
12%
|
26% |
| W.N./K.A. |
6%
|
10% | |
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
64%
|
73% |
| "Rechtssicherheit und | Nein |
23%
|
19% |
| verlässliche | W.N./K.A. |
14%
|
8% |
| Institutionen im Land" | |||
|
|
|||
| Wichtig bei Standortwahl: | Ja |
40%
|
64% |
| "ähnliches kulturelles | Nein |
45%
|
29% |
| Umfeld" | W.N./K.A. |
15%
|
7% |
 PRINT |